EL SENTIDO DE PERTENENCIA

Estudios han demostrado que en cualquier empresa o institución hay factores que son determinante para obtener resultados óptimos, permitiendo facilitar o alcanzar lo que es la excelencia, objetivo primordial de cualquier organización.

Teniendo en cuenta que el recurso humano juega un papel primordial en dicho proceso, es de vital importancia que sus integrantes estén muy comprometidos y asuman como muy propias su labor y a quien representan. en la medida que el sentido de pertenencia este impregnado en sus integrantes, la motivación de todos estará en el punto exacto e ideal para conseguir los resultados que se pretenden.

Como docentes es indispensable poder asumir con propiedad la labor encomendada,  de tal manera que las dificultades que siempre se van a presentar no repercutan negativamente en los procesos que se desarrollan en las instituciones educativas, ya que la forma en que se apropia de su labor y el compromiso que se realiza con amor, pasión y dedicación, permiten estar por encima de cualquier inconveniente que se interponga en un momento determinado.

El sentido de pertenencia es fundamental en los miembros de una entidad  para que se puedan alcanzar resultados importantes en la misma.